Deputy HR Staff

Village Life Berjaya · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Village Life Berjaya sedang mencari seorang Deputy HR Staff yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada kehidupan pedesaan yang berkelanjutan dan inovatif di Bontang. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam sumber daya manusia dan ingin berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Peran ini akan memberikan Anda kesempatan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan tim, serta berkontribusi pada strategi dan inisiatif HR yang lebih besar. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, manfaat yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada misi kami, kami sangat berharap untuk mendengar dari Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Menyusun dan mengelola dokumen administratif HR.
  • Memberikan dukungan dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membantu dalam pembuatan dan pengelolaan kebijakan HR.
  • Menangani masalah dan keluhan karyawan dengan profesional.
  • Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.
  • Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan sistem informasi HR.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR.
  • Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
  • Kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau sistem HR lainnya.
  • Berpengalaman dalam pengelolaan sistem informasi HR.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan (seperti SHRM-CP, PHR, dll.) adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mencari seseorang yang memiliki keterampilan teknis dan non-teknis yang diperlukan untuk sukses dalam peran ini. Keterampilan teknis termasuk kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan sistem informasi. Keterampilan non-teknis termasuk kemampuan komunikasikerja timdan pemecahan masalah. Kami juga menghargai pengalaman dalam pengembangan karyawan dan kepatuhan HR.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait