Lead HR Manager

Shop Place Cemerlang · 📍 Kuta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 23.000.000 per month
Shop Place Cemerlang, salah satu perusahaan terkemuka di Bali, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan ini dikenal dengan pelayanannya yang ramah dan produk-produk berkualitasnya. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi tinggi untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Jika Anda memiliki keahlian dalam HR dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Mengelola sistem benefit dan insentif karyawan.,Mengelola seluruh proses pengembangan karir dan promosi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Memiliki keahlian dalam mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik untuk mengelola tim HR.,Memiliki kemampuan dalam mengelola sistem benefit dan insentif karyawan.

🛠️ Keahlian

Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam membangun dan mengembangkan kebijakan HR.Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Pengalaman dalam menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.Pengalaman dalam mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait HR.Pengalaman dalam mengelola sistem benefit dan insentif karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait