Senior HR Manager

PT Astrid Pratama · 📍 Cilandak · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 per month

PT Astrid Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan lebih dari 10 tahun pengalaman. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cilandak. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu membangun budaya kerja yang inklusif dan inovatif.

Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada prestasi, serta peluang untuk pertumbuhan karir yang signifikan.

Jika Anda memiliki pengalaman di bidang HR dan siap untuk mengambil tantangan baru, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Merekrut, menyeleksi, dan mempekerjakan kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
  • Mengelola proses pembayaran gaji, manfaat karyawan, dan kompensasi lainnya.
  • Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan dan pelatihan.
  • Memantau dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.
  • Mengidentifikasi dan menganalisis tren dalam pasar kerja dan memberikan rekomendasi untuk strategi HR.
  • Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan dan lingkungan kerja yang positif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager.
  • Pengalaman dalam rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
  • Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulis).
  • Sertifikasi dalam bidang HR (seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait) adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Manajemen Sumber Daya ManusiaRekrutmenPengembangan KaryawanKepatuhanAnalisis DataKomunikasiBahasa Inggris
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait