Learning Manager

Bergabunglah dengan Minor Hotels, di mana kami menciptakan pengalaman tak terlupakan bagi tamu kami dan karir luar biasa bagi tim kami. Kami adalah pemimpin global dalam industri perhotelan dengan portofolio yang beragam lebih dari 550 hotel dan resort di 58 negara, termasuk merek-merek mewah seperti Anantara, Avani, dan Oaks. Kami sedang mencari Learning Manager untuk bergabung dengan tim kami di Ubud, Bali, dan membantu kami dalam mengembangkan program pembelajaran yang inovatif dan efektif.

Sebagai Learning Manager di Minor Hotels, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pembelajaran yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pembelajaran sesuai dengan kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan. Anda juga akan memantau dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran, serta memberikan laporan berkala kepada manajemen.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang inovatif dan efektif untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan merancang solusi pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan.
• Mengimplementasikan program pembelajaran menggunakan berbagai metode dan teknologi pembelajaran, seperti e-learning, kelas tatap muka, dan pelatihan mandiri.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pembelajaran sesuai dengan kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan.
• Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran, serta memberikan laporan berkala kepada manajemen.
• Mengembangkan dan mengelola sistem evaluasi pembelajaran untuk memastikan bahwa program pembelajaran mencapai tujuan yang diinginkan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri pembelajaran dan menerapkan inovasi baru dalam program pembelajaran.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk karyawan, manajemen, dan pemasok.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pembelajaran di industri perhotelan atau terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai metode dan teknologi pembelajaran, seperti e-learning, kelas tatap muka, dan pelatihan mandiri.
• Pengalaman dalam mengelola dan memantau program pembelajaran, serta memberikan laporan berkala kepada manajemen.
• Pengalaman dalam bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pembelajaran sesuai dengan kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan.
• Kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan merancang solusi pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan.
• Kemampuan dalam mengembangkan dan mengelola sistem evaluasi pembelajaran untuk memastikan bahwa program pembelajaran mencapai tujuan yang diinginkan.
• Kemampuan dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk karyawan, manajemen, dan pemasok.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait